Psychologue du travail, c'est quoi ?
Quelle est la différence entre l'accompagnement en psychologie du travail que je propose et l'approche d'un.e psychologue clinicien.ne ?
Il existe de nombreuses façons d'exercer en tant que psychologue du travail ou clinicien, dont certaines sont plus ou moins proches.
Ma pratique repose sur l'accompagnement des personnes en souffrance liée à leur vie professionnelle. Mon rôle n’est pas de proposer une psychothérapie au sens classique du terme, mais un accompagnement psychologique centré sur les problématiques liées au monde professionnel, en lien avec le vécu du travail et ses impacts sur la santé mentale.
Je me distingue ainsi d’un.e psychologue clinicien.ne, dont l’intervention s’inscrit plus généralement dans le champ du soin psychique et de la psychopathologie et qui propose des psychothérapies dans une visée thérapeutique globale.
En quoi consiste l’accompagnement que je propose en tant que psychologue du travail ?
Il s’agit d’un accompagnement psychologique ciblé sur des difficultés rencontrées dans la sphère professionnelle : stress, surcharge, conflits, perte de sens, épuisement, reconversion, etc.
Mon accompagnement repose sur une approche pragmatique, orientée solutions, qui vise à clarifier la situation, soutenir la réflexion, faire émerger des ressources et aider la personne à retrouver du pouvoir d’agir et à retrouver un équilibre.
L’approche est concrète, bienveillante et orientée vers des changements durables.
Est-ce que le psychologue du travail fait des psychothérapies ?
Non, le psychologue du travail ne réalise pas de psychothérapies au sens clinique.